Gruppo CAP ha fatto del miglioramento e delle politiche di sviluppo dei territori gestiti uno dei suoi punti di forza. Una strategia che negli ultimi anni si è consolidata con i tre pilastri “Sensibili – Resilienti – Innovatori” che guidano il Piano di Sostenibilità.
Nel corso del 2023 questo impegno si è concretizzato anche attraverso un consistente piano di potenziamento del personale, e intende proseguire in questa direzione anche nel 2024, prevedendo un ulteriore incremento di risorse per supportare al meglio la qualità del servizio e le nuove iniziative di sviluppo.
Lo stesso impegno si è riflettuto anche nelle politiche di valorizzazione delle risorse umane, come dimostrato dall’ottenimento della certificazione Top Employers Italia 2024, perché le persone sono una chiave fondamentale per la gestione ottimale ed innovativa di Gruppo CAP.

Tutti gli avvisi di ricerca di personale saranno presto consultabili sul sito www.gruppocap.it 

nella sezione LAVORARE NEL GRUPPO – ENTRA NELLA SQUADRA

dove sarà possibile candidarsi, secondo le procedure e le tempistiche  ivi descritte, allegando il proprio curriculum vitae.
Le pubblicazioni degli avvisi di ricerca di personale per il 2024 avverranno nel corso dell’anno.

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